Edito fin août

Le monde change, la société évolue, le monde du travail se transforme, et le dialogue social devient indispensable. L’échange avec les salariés, la prise en compte de leur environnement professionnel en perpétuelle évolution est importante voire essentielle. C’est pourquoi   la CFDT s’adapte propose innove. Dès le mois de septembre notre organisation syndicale propose une grande campagne web participative et ludique : « Parlons travail ». Cette enquête a pour objectif de proposer une opération de démocratie directe sans précédent sur le thème travail. L’analyse des réponses permettra de faire des propositions concrètes, proche des attentes des salariés, afin de faire évoluer favorablement les conditions de travail.

La CFDT groupe AF, quant à elle organise ses journées d’études sur la transformation numérique et ses impacts prévisibles sur : les métiers du transport aérien,  les organisations de travail,  le management,  l’action syndicale et les relations sociales en entreprise.

Notre démarche syndicale s’inscrit dans notre volonté d’anticiper, pour mieux appréhender l’avenir, car il n’est pire situation que de subir le changement.

Les modifications en cours sont de telle ampleur, qu’elles appellent une réflexion collective large pour faire de ces bouleversements l’occasion de construire de nouveaux acquis en adéquation avec une meilleure qualité de vie au travail.

Loi Travail, le Conseil constitutionnel valide l'essentiel des dispositions

Saisi par des sénateurs et des députés, le Conseil constitutionnel a, par sa décision du 4 août, validé pour l’essentiel les dispositions de la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

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Concurrence déloyale, comment ça marche !

[1 an déjà] A Calais : Urgence humanitaire et conséquences sociales

Dans la jungle de Calais ils sont plus de 4 000 à espérer rejoindre un avenir meilleur au Royaume-Uni. Face à cette situation d’urgence humanitaire les salariés des transports, du commerce et agents hospitaliers, subissent d’importantes surcharges de travail dans des conditions de plus en plus difficiles. La CFDT est à leur côté pour les accompagner et trouver des solutions.

La CFDT enquête auprès des salariés et des retraités sur leur logement

Où et comment vivent les salariés et les retraités ? Quelle est la taille de leur logement ? Son état ? Comment se déplacent-ils à partir de celui-ci ? Quel part de leur budget y consacrent-ils ? Telles sont les questions auxquelles la CFDT invite les salariés et retraités à répondre,

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Une idée

Votre travail, vous êtes bien placé(e) pour en parler. Mais on ne vous demande pas souvent votre avis.

La CFDT

le fait. Alors allez y ! Ensemble on peut changer les choses !

Dans les offres d’emploi et les sélections internes, préciser si éligible en télétravail. Laisser la possibilité d’être mobile professionnellement sans pour autant être mobile géographiquement. Donner aux télétravailleurs l’opportunité d’enrichir leur cursus.

Nathalie