EDITO d'avril

Prendre le temps d’écouter les adhérents

Le SPASAF CFDT lance une consultation de tous ses adhérents via une enquête sur internet.

Notre objectif est de mieux appréhender la vision des adhérents sur notre politique syndicale et de connaître leurs attentes. Il est important pour nous de cibler les moyens d’information qu’ils plébiscitent.

Cette démarche participative est nouvelle mais reste dans l’esprit CFDT. La sollicitation des adhérents est notre priorité.
Dans un environnement économique en mouvement, l’évolution des mentalités déstabilise les salariés.

Notre syndicat doit être un repère pour ces salariés. Cependant cela ne doit pas l’empêcher d’évoluer, confronter aux nouvelles formes d’emploi, aux nouvelles technologies et aux nouvelles sources d’information et de communication.

Notre syndicat doit s’adapter et les adhérents doivent faire partie intégrante de ce changement.

C’est le sens que doit prendre « le syndicalisme du futur », que nous voulons construire, pas à pas, mais en étroite collaboration avec les adhérents, car ils sont au cœur de nos préoccupations.


[Vidéo] juste pour rire…

Pour vous, un adhérent CFDT, c’est quoi ?


Déclaration du Bureau national de la CFDT sur le projet de loi El Khomri

Le Bureau national de la CFDT réuni les 16 et 17 mars a analysé le contexte et le contenu de l’avant-projet de loi sur le travail.

La France reste minée par un chômage massif, la montée de la précarité, les difficultés de l’insertion dans l’emploi des jeunes. Les citoyens doutent de leur avenir et de la capacité du pays à rebondir.

Lire la suite…

Lire la déclaration du Bureau national, cliquez ici…

CFDTAF


#BureauSyndical , le 10 mars

Venue de Laurent Berger

Echanges avec les militants

#Loielkhomri

#DialogueSocial

#ComptePersonnelDactivité

Débat riche avec la salle

Merci Laurent !

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Une idée

Votre travail, vous êtes bien placé(e) pour en parler. Mais on ne vous demande pas souvent votre avis.

La CFDT

le fait. Alors allez y ! Ensemble on peut changer les choses !

Dans les offres d’emploi et les sélections internes, préciser si éligible en télétravail. Laisser la possibilité d’être mobile professionnellement sans pour autant être mobile géographiquement. Donner aux télétravailleurs l’opportunité d’enrichir leur cursus.

Nathalie

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