Edito d'août

De nouveaux défis pour Air France

Le changement de gouvernance à la tête d’AF a eu lieu début juillet. Jean Marc JANAILLAC a pris les rênes de la compagnie en pleine tourmente. Après les PNT, ce sont les PNC qui pendant 1 semaine ont fait grève.

Au-delà de l’impact financier, qui affaiblit encore un peu plus notre entreprise, et les répercussions commerciales catastrophiques auprès des clients, l’impact sur les personnels au sol a été d’une extrême violence au regard de la durée et de la période du conflit.

Leur professionnalisme, mis à rude épreuve, a encore été primordial pour passer l’exploitation.  La Direction devra le prendre en compte et le récompenser.

Notre nouveau PDG, aura donc du pain sur la planche, car l’enjeu est de taille : restaurer la confiance à tous les niveaux de l’entreprise, direction/salariés mais aussi entre secteurs de l’entreprise.

De plus en externe, il faudra   faire face à de nouveaux défis qui vont percuter de plein fouet notre entreprise : comme la réponse à apporter au développement de la concurrence sur le low-cost long courrier. Ceci dans un contexte où notre compagnie est fragilisée économiquement, et fracturée socialement.

La CFDT AF demande depuis plusieurs mois l’ouverture de négociations transverses sur le volet social, incluant le sol et les navigants.

Mr JANAILLAC s’est engagé, dès son arrivée, à aboutir à un contrat social d’entreprise. Nous saurons lui rappeler ses promesses car seul un dialogue social exigeant pourra valoriser nos atouts et dépasser nos faiblesses.

Réaction L. Berger sur les violences à l'encontre des locaux de la CFDT

Loi Travail, le Conseil constitutionnel valide l'essentiel des dispositions

Saisi par des sénateurs et des députés, le Conseil constitutionnel a, par sa décision du 4 août, validé pour l’essentiel les dispositions de la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

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Effervescence(s), l’avenir de la CFDT

Cent vingt jeunes militants et adhérents venus de toute la France y compris d’Outre-Mer ont participé au rassemblement Effervescence(s) à Bierville. Objectif : les former, les faire monter en compétence et… assurer l’avenir de la CFDT.

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Une idée

Votre travail, vous êtes bien placé(e) pour en parler. Mais on ne vous demande pas souvent votre avis.

La CFDT

le fait. Alors allez y ! Ensemble on peut changer les choses !

Dans les offres d’emploi et les sélections internes, préciser si éligible en télétravail. Laisser la possibilité d’être mobile professionnellement sans pour autant être mobile géographiquement. Donner aux télétravailleurs l’opportunité d’enrichir leur cursus.

Nathalie