Pour un projet porteur d’avenir
Benjamin Smith désigné par le Conseil d’Administration du Groupe AF-KL le 16 août dernier, Directeur Général du Groupe Air France KLM, a pris ses fonctions le 17 septembre 2018.
Pour la CFDT Groupe Air France les premiers actes et le projet de notre nouveau Directeur Général ne doivent pas amener à un énième plan d’économie destructeur d’emplois.
Son projet pour le Groupe devra avant tout être un projet de reconquête, concentré sur la modernisation, le développement et les investissements et ne plus considérer les salariés du Groupe comme seule variable d’ajustement.
Les salariés du Groupe l’ont démontré à maintes reprises, ils savent s’adapter et s’investir, pour peu que l’histoire qu’on leur raconte ait du sens et tienne compte de leur expérience et leur professionnalisme.
Les enjeux de sa mission :
- Regagner la confiance des salariés,
- Redorer l’image d’Air France auprès de nos clients plus que ternie ces derniers mois par les conflits sociaux,
- Fédérer ses équipes en osant de nouvelles méthodes,
- Atténuer les tensions entre Air France et KLM.
14 ans après la naissance du Groupe Air France KLM qui faisait de celui-ci le numéro un mondial du transport de passagers, la Compagnie Air France est dans une posture bien moins enviable et évolue dans un environnement concurrentiel transformé et beaucoup plus agressif. Les atouts de M. Smith soulignés par les experts du secteur semblent réels, reste à vérifier qu’ils seront à la hauteur des enjeux pour le Groupe. Et espérons que le dialogue social dans l’Entreprise redevienne autre chose qu’un théâtre de postures.
La CFDT fidèle à son engagement tiendra son rôle de contre-pouvoir dans un esprit constructif et sera force de proposition dans l’intérêt des salariés et de notre Compagnie.