Accord ATGPEM

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La CFDT groupe Air France signe la NAO

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EDITO février :

Congé de formation syndicale le décret relatif à la rémunération des salariés est paru.

Sujet d’inquiétude pour les militants et les adhérents du de la CFDT groupe AF, souhaitant participer à une formation, le maintien du salaire est un élément déterminant pour la participation ou non aux formations syndicales.
La loi REBSAMEN a mis en place un dispositif de subrogation pour la rémunération des salariés en Congé de Formation Economique Syndicale et Sociale. Il manquait un décret, fixant les délais de remboursement et les modalités de la retenue sur salaire : ce décret est paru au JO du 31 décembre. Nous avons interpellé la Direction d’AF pour appliquer la loi, là où les entreprises filiales du groupe ou sous- traitant le faisaient déjà.

La formation est un élément essentiel pour la CFDT en général, elle reste une priorité pour le SPASAF, c’est dans cet esprit que nous avons proposé pour 2016 différentes formations au travers de différents organismes de formation.

Alors n’hésitez plus à vous rapprocher et à nous communiquer votre tableau de prévisions de formations pour 2016.

Des acquis qui vous changent la vie:

La CFDT signe des accords et s’engage. Elle obtient de nouveaux droits qui sécurisent le parcours professionnel des salariés : encadrement du temps partiel, complémentaire santé obligatoire, droits rechargeables à l’assurance chômage.

La CFDT a signé hier l’accord sol ATGPEM « Accord Triennal de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Métiers ».

Cet accord a été signé par 3 organisations syndicales : CFDT, CGC, UNSA. Il est donc majoritaire puisqu’à elles trois, ces organisations syndicales ont recueilli plus de 50% des voix aux dernières élections chez les Personnels au Sol.

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CFDTAF

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Une idée

Votre travail, vous êtes bien placé(e) pour en parler. Mais on ne vous demande pas souvent votre avis.

La CFDT

le fait. Alors allez y ! Ensemble on peut changer les choses !

Dans les offres d’emploi et les sélections internes, préciser si éligible en télétravail. Laisser la possibilité d’être mobile professionnellement sans pour autant être mobile géographiquement. Donner aux télétravailleurs l’opportunité d’enrichir leur cursus.

Nathalie

        Calendrier du Syndicat

< 2016 >
Février
DLMMJVS
 1
  • Toute la journée
    01-02-2016
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234
  • Toute la journée
    04-02-2016
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56
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  • Toute la journée
    17-02-2016
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181920
2122
  • Toute la journée
    22-02-2016-23-02-2016
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23
  • Toute la journée
    23-02-2016
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  • Toute la journée
    23-02-2016
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24
  • Toute la journée
    24-02-2016
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  • CCE
    Toute la journée
    25-02-2016
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  • CCE
    Toute la journée
    26-02-2016
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