LE MONDE CHANGE, LES RISQUES AUSSI
LA CFDT GROUPE AIR FRANCE, À VOS CÔTÉS
Première organisation syndicale du pays, la CFDT incarne le syndicalisme du XXIe siècle, sans rien renier des fondamentaux du syndicalisme ni de ses valeurs. Parce que nous revendiquons la construction de l’intérêt général par la confrontation des points de vue dans un cadre démocratique, le syndicalisme CFDT se distingue des syndicalismes d’opposition systématique. Notre différence est dans notre détermination à ne pas fantasmer le monde, mais à le regarder tel qu’il est, sans jamais renoncer à vouloir le transformer.
Incarner le visage du syndicalisme
du XXIe siècle suppose de penser en
profondeur un monde qui change à
vitesse accélérée, de répondre aux défis
auxquels est confrontée l’entreprise
telle qu’elle est et non telle qu’elle devrait être
ou a été, d’être en position de peser pour définir
un agenda social de long terme qui se saisisse
des défis sociétaux auxquels nous faisons face.
La révolution numérique bouleverse les cadres
établis, les façons d’échanger et de communiquer,
de travailler, de consommer… La rapidité des
changements ouvre une période d’incertitudes
qui nécessite de construire une stratégie
partagée d’un modèle social qui protège tous
les salariés.
Face à l’accélération de ces mutations, nos sections
syndicales et nos militants sont confrontés à de
multiples sollicitations, à l’accroissement des
demandes, à l’apparition de nouvelles attentes…
CHACUN D’ENTRE VOUS VIT
DE PROFONDS CHANGEMENTS
- changements dans votre rapport au travail et
vos identités professionnelles ; des changements
de métier, d’emploi ; - changements dans votre façon de travailler,
tant dans le contenu de votre travail que dans la
relation avec vos collègues et responsables ; - changements dans votre manière de
consommer, de communiquer, de vous
déplacer, d’habiter, de concilier vie
professionnelle et vie privée.
LE TRANSPORT AÉRIEN N’EST PAS
EN RESTE ET SE TRANSFORME.
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE,
ROBOTIQUE, OBJETS CONNECTÉS,
TRAITEMENT MASSIF DES DONNÉES,
BIG DATA, IMPRESSION 3D… CES
TECHNOLOGIES SONT AU COEUR DE LA
COMPAGNIE AIR FRANCE.
Le développement de programmes informatiques
et de robots toujours plus apprenants et
capables de réaliser des activités toujours plus
complexes, va transformer en profondeur les
secteurs déjà impactés par la robotisation comme
l’industrie, mais aussi ceux du tertiaire qui
traditionnellement en étaient épargnés, touchant
de plus en plus d’activités des métiers services et
supports.
Utilisés à bon escient, ces outils peuvent être
un levier de progrès social, d’opportunités et de
réponse aux besoins nouveaux. Ces changements
sont de plus ou moins grande ampleur, mais
chacun les vit différemment.
Diversités de parcours professionnels
enrichissants et de meilleures conditions de
vie pour certains, ils engendrent aussi stress,
sentiment d’inquiétude ou de déclassement
pour d’autres : de nombreux salariés se sentent
laissés de côté ou y voient la menace d’un « futur
sans emploi ». Le respect du principe de précaution
nécessite d’avoir une vision sur les risques que
peuvent comporter ces nouveaux usages.
La CFDT Groupe Air France se saisira de ces
évolutions pour faire émerger un nouveau modèle
de développement porteur de progrès social pour
les salariés d’Air France.
SEULE CERTITUDE
Les métiers existants sont profondément transformés, certains finiront par disparaître, de nouveaux seront créés. La CFDT considère que la révolution numérique doit devenir un véritable thème du dialogue social dans l’entreprise. C’est un enjeu majeur.
FACE AUX BOULEVERSEMENTS INDUITS PAR LA RÉVOLUTION NUMÉRIQUE, LA CFDT REVENDIQUE
- Une démarche stratégique globale permettant de coordonner l’ensemble des dispositifs collectifs et individuels existants.
- D’anticiper les transitions professionnelles et les impacts sociaux.
- De sécuriser les parcours : nouvelles filières, formation aux nouveaux métiers et nouvelles compétences.
La CFDT Groupe Air France revendique que ces demandes soient accompagnées et portées au plus haut niveau de l’entreprise et d’y associer une enveloppe budgétaire dédiée aux adaptations liées à ces transitions.
TOUS CES BOULEVERSEMENTS NOUS PLACENT AU CŒUR D’UNE IMMENSE PHASE D’ÉVOLUTION QU’IL NOUS FAUT MIEUX APPRÉHENDER
La présence de la CFDT sur tous les sites et métiers du Groupe Air France reste notre plus grande force. Ensemble, nous pourrons appréhender ces mutations et construire un avenir commun choisi et non subi.
À LA MANIPULATION, L’IMMOBILISME ET LA SINISTROSE, PRÉFÉREZ LE COURAGE, LA LUCIDITÉ ET LA VOLONTÉ D’AVANCER
Les équipes de la CFDT Groupe Air France ont fait le choix d’un syndicalisme moderne d’émancipation des salariés, de réflexion lucide sur les enjeux et d’anticipation des changements. Enfin, même si cette voie est exigeante, la CFDT a fait le choix d’une action qui privilégie la qualité du dialogue social, sans dogmatisme. Avec la CFDT Groupe Air France, soyez pleinement acteurs de la transformation sociale que nous défendons.
