Les instances CHSCT et CE se sont déroulées ces derniers jours concernant le projet de synergie Hop-Air France à Lyon.
La CFDT s’est abstenue dans les deux instances en raison d’un certain nombre de points qui demande soit des réponses plus précises de la direction, soit une réflexion plus approndie sur les locaux.
C’est un sujet que la CFDT soutient depuis plusieurs mois, mais il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.
Il est essentiel que la direction fasse une distinction entre l’intégration des salariés Hop et la mise en place de tous les salariés dans de nouveaux locaux au 1er novembre.
Nous avons besoin de réponses plus précises :
- Sur le nombre de postes AMDE « sédentarisés » qui était initialement au nombre de 4 et qui aujourd’hui est à l’étude.
- Au sujet de la sous-traitance des tâches repoussage et tour avion des vols vers ORY. Nous sommes opposés à toute forme de sous-traitance des vols avec numéro de vol AF
- Sur l’organisation de la zone d’enregistrement, même s’il a été répété en CE la mise en place de DBA
- Sur le reclassement des cadres de Hop et le nouveau poste responsable exploitation
- Sur le calendrier des formations qui participera à la bonne intégration des salariés de Hop
Concernant la partie des locaux, distinguons deux projets :
- Celui du regroupement dans le bâtiment de la jetée qui demande quelques travaux au niveau 1 et 2, et le niveau 0 pour la piste qui sera étudié plus tardivement en 2019.
- Celui de la salle repli pour les agents KP conjointe au local LL qui n’est pas pour l’heure, satisfaisant et à revoir.
Pour ce dernier, investir plusieurs dizaines de milliers d’euros en l’état actuel serait pur gâchis, prenons le temps de la réflexion !
La QVT doit être mise en avant afin que les salariés puissent évoluer dans les meilleures conditions.
De fait, la CFDT a demandé que ce point précis soit présenté lors d’un prochain CHSCT à la suite des groupes de travail effectués avec les agents concernés.
Si nous devons conserver un certain temps les locaux actuels de KP afin que la meilleure solution soit envisagée, faisons-le !
De plus, la CFDT a demandé qu’un REX soit réalisé en février 2019 pour le service GDR afin d’évaluer la charge de travail.
Vos élus CFDT défendront votre QVT et vous tiendront informés !
Vos délégués : Laurent Jeanneret- Christine Lagnier- Karim Djeffal- Evelyne Bonnet- Laurent Franceschi