La CFDT est entrée en négociation avec l’objectif d’obtenir plus qu’en 2017 (2.1%).
Pour être applicable, cet accord NAO doit être signé par au moins 2 organisations syndicales représentant 30 % et ne pas être dénoncé.
La CFDT consulte ses sections. Nous vous tiendrons informés.
La négociation s’est terminée vendredi en fin d’après-midi sur les propositions suivantes :
AG : 1 % d’Augmentation Générale, son versement se fera en deux fois :
• 0,6 % au 1er avril 2018
• 0,4 % au 1er octobre 2018
AI : L’enveloppe des Augmentations Individuelles pour le personnel au sol sera cette année de 1,4%. Deux paragraphes ont été ajoutés à notre demande :
- Demande d’utilisation une part de l’enveloppe d’AIP pour valoriser les mobilités professionnelles sur un même niveau de classification.
- Notifier de façon plus formelle les décisions d’augmentation et de tenir compte de l’impact en euro de cette décision.
Pour les cadres au forfait,qui ne bénéficient pas d’AG, l’enveloppe de leur AI est portée à 2,4 % (1 % + 1,4 %).
Revalorisation des minima de plage au 1er juillet :
- Plage N1 + 2 Points,
- Plages N4, N5, N1.1 + 4 Points.
IKV-IKS :
Au 1er avril les IKV seront portées à 0,2401€/km et les IKS à 0,3553.
Rémunération Mini annuelle.
Son montant est porté pour 2018 à 23 300 € (23 000 € en 2017).
PUA :
1 400 € versée au 15 juin.
Enveloppe égalité Femme/Homme.