Le lundi 08 janvier, la CFDT a signé l’accord NAO 2018 qui prend effet le 1er janvier.
La CFDT a négocié et obtenu :
- Une augmentation générale de 1.5 % avec un minimum de 45€ bruts pour tous les salariés. Cela représente 2.5% pour un Agent de piste magasinier.
La CFDT est plutôt satisfaite du résultat, et continuera à mettre tout en oeuvre pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés. - L’intégration de la prime de périodicité au poste dans le salaire de base.
La CFDT a obtenu que la prime de périodicité soit revalorisée et intégrée dans le salaire de base. Elle sera de 40 euros bruts au lieu de 30 actuellement. Cette prime devient donc pérenne et permet mécaniquement une augmentation des primes indexées sur le taux horaire. - L’augmentation de 4 % des indemnités kilométriques.
Le carburant n’a de cesse d’augmenter et cela va continuer. La hausse de 4 % est une avancée mais ne couvre pas les dépenses réelles des salariés pour venir travailler. - Le prolongement de la prime d’ancienneté jusqu’à 20 ans.
La Direction a refusé cette revendication pour des raisons financières. L’ancienneté des salariés augmente, leur fidélité doit être mieux prise en compte.
La CFDT n’oubliera pas de remettre cette revendication sur la table des
prochaines NAO. - La mise en place de la GPEC et la négociation des accords QVT et Handicap.
La CFDT sera vigilante quant à la mise en place de ces accords qui ont un lien direct avec les conditions de travail des salariés.
Autres mesures :
- 3 jours enfants malades payés au lieu de 2
- 2 jours d’absences autorisées non payés par an
- L’abondement mensuel au PEE passe de 30€ à 35€/mois
La CFDT a fait des propositions responsables.
Elles ont été dans l’ensemble entendues et revues à la hausse.
Sans triomphalisme, mais avec l’ambition affirmée d’être
concrètement utile aux salariés de SODEXI, la CFDT estime que
les efforts des salariés ont été en partie reconnus.
Votre équipe CFDT
vous souhaite ses meilleurs voeux pour 2018.
